FAQ
Une offre d’actionnariat salarié qui vous permet de devenir actionnaire de Verallia à des conditions préférentielles :
- Un prix de l’action réduit de 15 %
- Un abondement exceptionnel jusqu’à 2 000 € bruts pour 6 000 € investis
En contrepartie d’un blocage de 5 ans de votre investissement, sauf cas de déblocage anticipé.
Il faut noter aussi que votre investissement suivra le cours de l’action à la hausse comme à la baisse et il existe donc un risque de perte en capital.
Contrairement aux années précédentes, le prix ne sera pas fixé par un expert, mais sera basé sur le prix de référence.
Le prix de référence est égal à la moyenne des 20 cours de bourse de l’action Verallia relevés du 3 au 30 avril 2024 inclus.
Le prix d’une action est égal au prix de référence auquel on applique une réduction de [15] %, c’est ce que l’on appelle la décote.
Le prix de souscription a été fixé le 2 mai 2024 et communiqué le 2 mai 2024 par voie d’affichage et sur ce site.
En participant à l’offre 2024, vous pouvez bénéficier d’un abondement pouvant atteindre 2 000 € bruts, selon l’échelle suivante quel que soit votre moyen de paiement :
Votre versement Abondement en % Soit un abondement brut maximum de De 0 € à 500 € inclus 100 % 500 € De 500 € à 2 000 € inclus 60 % 900 € De 2 000 € à 3 000 € inclus 30 % 300 € De 3 000 € à 6 000 € inclus 10 % 300 € Soit un abondement brut maximum total de : 2 000 €
En contrepartie des avantages proposés, votre investissement est bloqué 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé.
Il faut noter aussi que votre investissement suivra le cours de l’action à la hausse comme à la baisse et il existe donc un risque de perte en capital.
De plus, si votre pays est situé en dehors de la zone euro, la valeur de votre investissement sera exposée aux variations du taux de change entre l’euro et votre devise locale.
L’offre 2024 est ouverte :
- à tous les salariés disposant d’un contrat de travail au dernier jour de la période de souscription et justifiant d’une ancienneté d’au moins 3 mois le 17 mai 2024 ;
- aux retraités détenant des avoirs dans le PEG Verallia au 17 mai 2024.
Les conditions de l’offre pour les retraités : Si vous êtes retraité et que vous détenez des avoirs dans le PEG Verallia, vous pouvez souscrire à l’offre 2024 et bénéficier du cadre avantageux du PEG, cependant votre investissement ne sera pas abondé.
En résumé, vous êtes éligibles si vous êtes dans l’une des situations de la colonne de gauche :
Salariés éligibles Salariés non éligibles CDD ≥ 3 mois d’ancienneté Tous les collaborateurs < 3 mois d’ancienneté CDI ≥ 3 mois d’ancienneté Stagiaires Contrat de professionnalisation ≥ 3 mois d’ancienneté Intérimaires Contrat en alternance ≥ 3 mois d’ancienneté Anciens salariés Contrat suspendu ≥ 3 mois d’ancienneté au 17 mai 2024 Retraités sans avoirs dans le PEG Retraités d'une société éligible ayant des avoirs dans le PEG
Les retraités du Groupe peuvent souscrire à l’opération s’ils détiennent des avoirs dans le PEG Verallia à la date de leur souscription. Attention, le fait de détenir des avoirs dans le PEG Saint-Gobain ne leur permet pas de participer à l’offre.
Par ailleurs, leur investissement ne sera pas abondé.
Non, les retraités qui n’ont pas d’avoirs dans le PEG Verallia ne peuvent participer à l’Offre 2024.
Cependant, il leur est possible d’affecter tout ou partie de leur Intéressement / Participation à un autres fonds du PEG Verallia que le FCPE Verallia. Le choix d’affectation aura lieu en même temps que la période de souscription. Les montants seront payés ou versés dans le PEG le 31 mai 2024.
Vous avez plusieurs possibilités pour régler votre souscription :
- en affectant tout ou partie de votre prime d’Intéressement et / ou de Participation,
- au comptant : le montant sera prélevé sur votre compte bancaire le 14 juin 2024.
La campagne d’affectation de l’intéressement et de la poarticipation se déroulera en même temps que la période de souscription, soit du 2 au 17 mai 2024.
Pendant cette période, vous pourrez :
- affecter tout ou partie de votre prime d’intéressement et de votre participation à l’offre réservée aux salariés,
- affecter tout ou partie de votre prime d’intéressement et de votre participation à un ou plusieurs fonds (FCPE) proposés dans le cadre du Plan d’Épargne Groupe Verallia,
- demander le versement de tout ou partie de votre prime d’intéressement et / ou participation sur votre paie. Dans ce cas, les sommes perçues sont soumises à l’impôt sur le revenu.
Sans réponse de votre part dans les délais impartis, votre prime d’intéressement sera, comme votre participation, automatiquement versée sur le fonds par défaut indiqué dans vos accords d’entreprise. L’intéressement comme la participation étant soumis à la CSG/CRDS (9,7 %), seul le montant net de CSG/CRDS sera versé sur le plan d’épargne ou vous sera réglé.
La campagne d’affectation de l’intéressement et de la participation se déroulera en même temps que la période de souscription, soit du 2 au 17 mai 2024.
Pendant cette période, vous pourrez demander le versement de tout ou partie de votre prime d’intéressement et / ou participation sur votre paie. Dans ce cas, les sommes perçues sont soumises à l’impôt sur le revenu.
Sans réponse de votre part dans les délais impartis, votre prime d’intéressement sera, comme votre participation, automatiquement versée sur le fonds par défaut indiqué dans vos accords d’entreprise. L’intéressement comme la participation étant soumis à la CSG/CRDS (9,7 %), seul le montant net de CSG/CRDS sera versé sur le plan d’épargne ou vous sera réglé.
Oui, vous pouvez investir au minimum 50 €
Oui, vous devez vous assurer que le montant total de vos versements volontaires (hors intéressement, participation et abondement) dans le PEG Verallia en 2024 (voire dans d’autres PEG d’autres entreprises) ne dépasse pas 25 % de votre rémunération annuelle brute incluant les primes et bonus.
Vous pouvez utiliser le simulateur pour vérifier que vous respectez le plafond.
- Cliquez sur le bouton « Je souscris à l'offre 2024 ».
- Identifiez-vous grâce à votre VID qui figure sur votre bulletin de paie et au mot de passe qui vous a été envoyé par e-mail ou par courrier à votre domicile.
- Remplissez l’écran de souscription en indiquant le montant total de votre apport personnel et la répartition selon les moyens de paiement choisis.
- N’oubliez pas de valider. Un e-mail de confirmation vous sera envoyé automatiquement.
- Vous avez la possibilité de modifier votre souscription en ligne jusqu’au 17 mai 2024. La nouvelle souscription remplacera la précédente. Seule la dernière souscription validée sera prise en compte.
Pour les nouveaux collaborateurs justifiant d’une ancienneté d’au moins 3 mois le 17 mai 2024 et ayant une adresse email professionnelle, les codes ont été envoyés sur leur adresse email professionnelle.
Pour les autres, les codes ont été envoyés sur l’adresse email utilisée pour souscrire lors de la dernière opération (adresse email professionnelle ou adresse email personnelle).
Pour les collaborateurs qui n’ont pas renseigné d’adresse email, les codes sont adressés par courrier à leur domicile.
Lorsque vous arrivez sur le site de collecte renseignez votre VID dans la cellule identifiant, cliquez sur « suivant » puis sur mot de passe oublié. Vous recevrez un lien pour personnaliser votre mot de passe sur l’adresse e-mail référencée sur le site d’Amundi. Si vous n’avez pas d’adresse e-mail, vous pouvez demander à votre correspondant RH local de vous générer un mot de passe depuis son espace correspondant.
Vous pouvez aussi écrire un e-mail à l’adresse suivante : verallia-ors@amundi-esr.com.
La décision du Conseil d’Administration de Verallia d'octobre 2023 a acté que 611 445 actions Verallia seront proposées dans le cadre de l’offre 2024.
Si la demande totale d’actions Verallia dans cette Offre (abondement compris) est supérieure au nombre d’actions proposées, les demandes les plus élevées (abondement compris) seront plafonnées de façon à ce que la demande effective totale coïncide avec le nombre d’actions proposées.
Une règle de réduction a été déterminée sur la base d’un écrêtement.
Les sommes investies, incluant l’abondement, seront réduites selon l’ordre suivant
- les versements volontaires : vous serez alors prélevé uniquement du montant que vous devez après réduction
- le versement des sommes issues de l’intéressement : les sommes qui ne pourront être affectées à seront affectées dans le fonds par défaut indiqué dans vos accords d’entreprise et demeureront bloquées cinq ans au sein du PEG.
- le versement des sommes issues de la participation : les sommes qui ne pourront être affectées à seront affectées dans le fonds par défaut indiqué dans vos accords d’entreprise et demeureront bloquées cinq ans au sein du PEG.
Cette règle de réduction est donc favorable aux petites et moyennes contributions.
Oui, les dividendes éventuels liés à vos actions, et dont le montant est soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale, seront automatiquement réinvestis dans le Fonds, augmentant ainsi la valeur de votre investissement.
Non, au regard du calendrier, les dividendes qui seraient versés aux actionnaires en 2024, ne concerneront pas les actions acquises dans le cadre de l’offre réservée aux salariés 2024, du fait que l’augmentation de capital relative à cette offre serait postérieure à la date de détachement de l’éventuel dividende 2023.
En revanche, les actions acquises précédemment, c’est-à-dire lors des offres 2016 à 2023, bénéficieront de cet éventuel dividende.
Vous pouvez bénéficier d’un cas de déblocage anticipé si vous êtes dans l’un des 10 cas suivants :
- Mariage du salarié ou conclusion d’un pacte civil de solidarité par le salarié (PACS)
- Naissance ou adoption d’un 3ème enfant, puis de chaque enfant suivant
- Divorce, séparation ou dissolution d’un PACS avec au moins un enfant à charge
- Invalidité du salarié, de ses enfants, de son conjoint ou de la personne qui lui est liée par un PACS
- Décès du salarié, de son conjoint ou de la personne liée au bénéficiaire par un PACS
- Cessation du contrat de travail
- Création ou reprise d’entreprise par le salarié, son conjoint, la personne qui lui est liée par un PACS ou l’un de ses enfants
- Acquisition ou agrandissement de la résidence principale
- Situation de surendettement du salarié sur demande de la commission de surendettement des particuliers ou d’un juge
- Violences conjugales commises envers le salarié, constatées ou donnant lieu à une procédure judiciaire
Vous aurez la possibilité de demander un déblocage anticipé quand vous le souhaitez à partir de la comptabilisation de l’opération de déblocage et dans un délai de 6 mois suivant la survenance du fait générateur à partir du 18/05/2024. Aucun délai n’est exigé pour les demandes liées à la cessation du contrat de travail, à l’invalidité, au décès, aux violences conjugales et au surendettement. Toutefois, en cas de décès du salarié, si la demande n’est pas présentée dans les 6 mois du décès, le déblocage reste possible mais les ayants-droit perdent le bénéfice du régime fiscal de faveur.
Vous avez 3 possibilités à la fin de la période de blocage :
- Conserver vos avoirs dans le FCPE Verallia
- Transférer tout ou partie de vos avoirs sur un autre support d’investissement du PEG Verallia
- Débloquer vos avoirs quand vous le souhaitez
Verallia prend en charge les frais de tenue de compte.
L’abondement est exonéré d’impôt sur le revenu et mais assujetti à la CSG/CRDS (9,7 % - taux au 01/01/2024) lors de la souscription. Seul le montant de l’abondement net de CSG/CRDS sera affecté à la souscription de parts du FCPE Verallia Relais 2024.
Les plus-values éventuelles sont exonérées d’impôt sur le revenu, mais sont soumises aux prélèvements sociaux. Le taux actuel est de 17,2 % (taux au 01/01/2024).